随着安省正式公布Ontario Workforce Priority Stream的EOI评分标准，很多人最关心的问题只有一个：
到底什么样的人，更容易拿到邀请？
虽然官方还没有开放EOI注册，也没有公布第一轮邀请分数，但从已经公开的评分因素来看，未来的竞争方向已经非常明确。
首先，占优势的第一类人，就是工资水平较高的申请人。
新的EOI评分体系把Job Offer工资作为重要评分因素之一。通常来说，工资越高，能够获得的分数也越高。这意味着，以后不仅要有工作，还要有一份具有竞争力的工作。如果两位申请人的学历、语言和工作经验相近，那么工资更高的一方，很可能更容易获得邀请。
第二类占优势的人，是拥有加拿大工作经验的申请人。
加拿大本地工作经验一直都是安省非常重视的因素。对于已经在加拿大工作的申请人来说，不仅更容易证明自己的就业能力，也更符合安省长期留住人才的目标。因此，拥有稳定加拿大工作经验的人，在新的EOI体系下通常更具竞争力。
第三类，是语言成绩较高的申请人。
很多人以前认为，只要找到雇主支持，语言成绩影响不大。但新的评分体系已经把语言能力纳入综合评分因素。这意味着，英语或法语成绩越高，未来越有可能提高EOI分数。如果你的语言成绩还有提升空间，现在就是最好的准备时间。
第四类，是学历背景较好的申请人。
学历仍然是EOI评分的重要组成部分。同时，是否拥有加拿大学历，也可能带来额外优势。因此，对于准备留学后申请省提名的国际学生来说，学校和专业的选择，比以前更加重要。
第五类，是工作地点符合安省发展方向的申请人。
从目前公布的评分因素来看，工作地点也是影响EOI分数的重要因素之一。安省一直希望吸引更多人才到大多伦多地区以外的发展，因此不同地区未来可能存在不同的竞争优势。具体加分情况，还需要等待EOI系统开放后的实际运行情况进一步观察。
综合来看，这次改革释放出一个非常明确的信号：未来的省提名，将从“有没有Job Offer”，逐步转变为“谁的综合竞争力更强”。
因此，如果你正在准备申请安省省提名，现在最值得做的，不是等待EOI开放，而是提前提升自己能够提高的每一项分数，包括语言成绩、工作经验、学历背景以及更具竞争力的工作机会。
