申请EXPRESS ENTRY的申请文件中,有一个文件叫做“有效工作协议”,英文Offer of employment – Skilled immigrants (Express Entry),我们说说这个文件的标准。

如果申请人有一份新的工作协议,就必须在加拿大移民部的Express Entry更新,更新的重点内容是:

  1. 工作协议的起始时间;
  2. 雇主名字和地址;
  3. 劳动力市场影响报告书的号码(,即LIMA,如有的话);
  4. NOC代码。

申请人的工作协议也必须满足下面的条件:

  1. 近期(通常在一年以内);
  2. 以书面形式;
  3. 不是来自加拿大的大使馆,高级专员公署或领事馆;
  4. 必须指明工资和扣除额;工作职责;工作条件。

单独的工作许可并不是工作协议,即使是开放式工作许可。申请人的工作协议还要满足其他的条件,这样在EXPRESS ENTRY系统中才有效。

联邦技术移民和加拿大经验移民

一份有效的工作协议必须具备:

  1. 由一个雇主提供;
  2. 连续性的;
  3. 付薪水的;
  4. 全职的(每周至少30个小时);
  5. 非季节性的;
  6. 获得永久居民后至少一年以上的;
  7. NOC 0/A/B中的职位。

还要满足下面的条件:

  1. 要由一位雇主提供一份新的劳动力市场影响报告书,并指明申请人的名字和职位;或者
  2. 如果申请人目前在加拿大境内工作,LIMA工作许可的职位是NOC 0/A/B,并且
    1. 申请人正在为工作许可上列出的雇主工作;
    2. 申请人在申请永久居民之日和签证签发之日,获准在加拿大工作;
    3. 申请人在获得永久居民之后,必须在当前的雇主那里获得一份至少一年的工作协议,或者
  3. 如果申请人拥有有效的工作许可,工作职位是NOC 0/A/B,并免除LIMA,那申请人需要
    1. 必须在工作许可标明的雇主那里工作;
    2. 在雇主那里工作满一年;
    3. 在签发永久居民之后,必须有一年以上的工作协议。
联邦技工移民

一份有效的工作协议必须:

  1. 由最多二个雇主提供;
  2. 连续的,付薪水的全职工作(每周至少30个小时);
  3. 为期至少一年;
  4. 必须是NOC 72,73,82,92,632或633。

还要满足下面的条件:

  1. 要由一位雇主提供一份新的劳动力市场影响报告书,并指明申请人的名字和职位;或者
  2. 如果申请人目前在加拿大境内工作,LIMA工作许可的职位是技工类,并且
    1. 申请人正在为工作许可上列出的雇主工作;
    2. 申请人在申请永久居民之日和签证签发之日,获准在加拿大工作;
    3. 申请人在获得永久居民之后,必须在当前的雇主那里获得一份至少一年的工作协议,或者
  3. 如果申请人拥有有效的工作许可,工作职位是技工类,并免除LIMA,那申请人需要
    1. 必须在工作许可标明的雇主那里工作;
    2. 在雇主那里工作满一年;
    3. 在签发永久居民之后,必须有一年以上的工作协议。

下面,我们举例说明一下什么是有效工作协议和无效工作协议:

举例1:二个公司雇佣一位重型设备操作工,LIMA上列明了二个雇主的信息。每个雇主提供每周16个小时的工作协议,为期一年。

此工作协议有效。

举例2:一个建筑公司为一个水管工提供了每周25小时的工作协议,但没有签署协议。

此工作协议被视为无效,有效的工作协议必须是每周30个小时以上,并且是全职的。

免除LIMA的工作。只有在二种情况下,雇主在提供给申请人的工作协议,是不需要申请LIMA的:

  1. 已有LIMA的工作协议,并且已经为该雇主工作了;
  2. 该工作本身就是免除LIMA的。

但是,雇主必须获得一份新的LIMA,如果:

  1. 工作许可已经过期;
  2. 以开放式工作许可工作;
  3. 有了一份工作协议,但雇主没有列在工作许可上。

申请人是否能胜任工作要由移民官来判定,比如有些工作需要相关的行业认证,那申请人需要持证上岗。加拿大的每个省和每个地区均有相关的行业协会对特定职业进行培训和考核。如果需要进一步了解,可以联系我们咨询。