大家好，我是宋继维。今天给大家讲讲，如果你是通过在新斯科舍省创办新企业来申请企业主移民，那雇佣员工这一环节，必须严格合规，不能马虎。
第一，你至少要雇1个符合条件的员工。这个“符合条件”是什么意思？要么是1个全职员工，要么是几个兼职员工加起来等于1个全职。什么叫全职？一年累计工作1560小时，差不多是每周工作30小时、全年不间断工作52周。
第二，员工必须是加拿大公民或永久居民，而且不能是你的亲戚、家人，也不能是持工签的临时外国工人。移民局这点查得非常严，是为了防止“走形式”的假雇佣。同时，这个员工的工作要和你企业实际业务相关，但不能和你本人做的事情重复，比如你是老板管理公司，他就不能也是管事的，最好是分工明确。
第三，提供的岗位必须是全年性的，也就是说你不能只在节假日、旅游旺季雇人，像夏天临时请个冰淇淋售货员，这种就不符合要求。员工的工作必须是长期、稳定的。
第四，工资必须公平合理。你不能给员工发低于市场标准的薪水，比如请一个厨师，那你要查一下哈利法克斯地区厨师的平均工资是多少，加拿大Job Bank网站都有官方数据可以查。
第五点最容易被忽略，你所有的雇佣安排，必须通过第三方机构审核，对方会出具正式的报告，证明你确实有在发工资、报税、雇人，这个报告是你后续申请省提名的重要材料。
总结一句话：你是真的在加拿大做生意、真雇人、真发工资，政府才会批你的移民。每一个细节，都不能造假，也不能走形式。
如果你准备申请NS省企业主移民，建议提前把用人计划和岗位设置规划清楚，避免后期补救麻烦。如果你需要表格、案例或专业协助，也可以随时找我。
