2018年加拿大安省实施新的法律法规。

1. 最低时薪提高至$14

从2018年1月1日开始,安省最低时薪将从目前的$11.6提至$14,若韦恩自由党政府可以在明年的省选中取胜,那么2019年1月最低时薪会再提至$15。阿尔伯塔将从明年1月1日起,将最低时薪一口气提至$15。

安省劳工法改革还包括:在同一公司工作5年之后,带薪年假由目前的两周增加到三周;所有雇员每年应有10天急事事假,其中2天雇主要支付工资,且不需向雇主出示医生证明。

2. 24岁以下青少年免费拿药

从2018年1月1日开始,安省将启动OHIP+计划,该计划也称为Children and Youth Pharmacare Program,即省内24岁以下人士将可在药店免费拿药,只要这些由医生开出的处方药属于4,400种药中的一种,即可不花钱拿药。据悉,这些药物中包含了治疗癌症及疑难杂症的药品。

新政策一旦实施,安省将是加拿大第一个推出类似药物保障计划的省份,不过省府每年将为此额外增加开支$4.65亿。

3. 球票音乐会票重售价不超票价50%

省府明年开始实施的新法将严厉打击大批购票然后高价卖出以牟取暴利的黄牛党,新法给重售门票价设限,无论球票,还是音乐会票,其重售最高价不得超过原票价的50%。

新法还要求活动组织者或场地管理部门提高各类活动售票透明度,公开活动场所的观众容量以及门票的具体数量;同时要求门票价格包含了所有费用,门票经销商也须提供门票的位置以及座位价格的原始面值。

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